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Cómo los ingenieros pueden promocionarse a sí mismos para conseguir un trabajo

Cómo los ingenieros pueden promocionarse a sí mismos para conseguir un trabajo

Como ingeniero, puede tener dificultades para promocionarse usted mismo o incluso comercializar sus creaciones. No somos conocidos por nuestra capacidad para comunicarnos, y algunos de nosotros incluso podemos sentir desdén por el mundo del marketing.

Sin embargo, aprender a promocionarse adecuadamente como profesional técnico es clave para conseguir el trabajo adecuado. Exploremos algunas formas en las que los ingenieros pueden promocionarse mejor.

1. Cree una cartera

Ya sea que sea un ingeniero nuevo o uno que haya estado en el negocio por un tiempo, puede y debe crear una cartera de su trabajo. Si acaba de salir de la universidad, asegúrese de tener todos sus proyectos universitarios enumerados y compilados. Si ha estado trabajando durante años, compile también sus proyectos más notables. En términos de publicación y publicación de este portafolio, tiene algunas opciones.

Primero, considere publicar todos estos proyectos en su perfil de LinkedIn (que debería tener). Esto ayudará a los empleadores a comprender mejor su experiencia. Esto también puede ser útil si puede vincular sus proyectos con otros miembros del equipo, aumentando su visibilidad.

Otra opción de qué hacer con su carpeta de trabajos es compilarlo en un documento profesional para entregárselo a los empleadores. Si bien puede que no tenga sentido adjuntarlo a su currículum, es una excelente documentación para impresionar a su empleador y brindarle puntos de conversación para la entrevista que inevitablemente obtendrá.

2. Ofrezca su experiencia como voluntario

En la era tecnológica moderna, dar a conocer su nombre es quizás lo mejor que puede hacer. Casi todos los trabajos que he obtenido como ingeniero o en los campos técnicos han sido a través de mi trabajo o de mis comunicaciones públicas. No mantenga su experiencia y conocimiento atados a su empleador, ofrézcase para publicar publicaciones de blog o opinar sobre artículos de noticias. No solo tiene que ser un experto para hacer esto.

La gente de Internet está buscando personas que puedan comunicarse, y no hay razón para que no sea uno de ellos. Simplemente comuníquese por correo electrónico o por teléfono y ofrezca su experiencia como voluntario y vea dónde lo lleva. Hacer que su nombre se publique en la web ayudará a los empleadores a encontrarlo y reforzará su currículum cuando la gente lo busque.

3. Redes

Lo ha escuchado un millón de veces, la creación de redes es lo más importante que puede hacer en su carrera profesional. Pero seamos realistas, a los ingenieros no nos gusta tener que comunicarnos con otras personas. Trabajar en red no solo significa ir a almorzar con compañeros de trabajo, también puede significar enviar correos electrónicos y controlar a colegas anteriores.

Para la mayoría de nosotros, podemos mantener nuestras redes únicamente a través de interacciones digitales. El envío de correos electrónicos a posibles empleadores o antiguos amigos puede generar una gran cantidad de puestos de trabajo. No solo esto, sino que cuando envía comunicaciones digitales, puede dedicar tiempo a refinar sus palabras y lucir lo más profesional posible.

4. CV personalizado

Los días de tener un currículum aburrido con viñetas deben terminar. Como ingenieros, a menudo no extendemos demasiada creatividad en la creación de un currículum, pero es necesario. A medida que los empleadores y los gerentes de contratación revisan montones de currículums, algo debe destacarse en el suyo si desea llamar la atención.

Si bien tener una experiencia especial puede ayudar, a veces los empleadores eligen únicamente por la primera impresión visual. No tenga miedo de agregar gráficos y diseños personalizados a su currículum, de manera profesional, por supuesto. Estructurar su currículum como un cartel promocional puede ayudarlo a llamar la atención de un empleador y ayudarlo a conseguir un trabajo.

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5. Comunicación cara a cara

Enviar correos electrónicos y postularse a trabajos en línea puede ser fácil, pero todos lo hacen. El proceso de contratación de hoy en día está lleno de algoritmos y es casi completamente digital. Si tiene un lugar en el que desea trabajar, no tenga miedo de hacer un seguimiento cara a cara. Recomendaría enviar su currículum vitae a través de medios oficiales primero, luego presentarse a su empleador potencial para poner una cara con un nombre.

Esta estrategia generalmente funcionará mejor con empresas más pequeñas, pero también puede funcionar para empresas grandes. Simplemente entre por la puerta, dígale a la recepcionista quién es usted, en qué trabajo está interesado, y es posible que ellos lo pongan en contacto con la persona que realiza la contratación. Lo peor que puede pasar es que no consigas el trabajo.

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