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5 preguntas complicadas de la entrevista de trabajo de ingeniería

5 preguntas complicadas de la entrevista de trabajo de ingeniería

Es un requisito pasar por un proceso de entrevista de trabajo de ingeniería al solicitar cualquier trabajo de ingeniería. Es a través de este proceso que se evalúa al candidato si es apto para ese trabajo o no.

Es por eso que muchas de las preguntas de la entrevista de trabajo de ingeniería que ha encontrado o que encontrará a menudo están dirigidas a conocerlo. A menudo son complicados y pondrán a prueba sus perspectivas sobre cosas como promociones, sueldos o vacaciones, por nombrar algunos. Y, por supuesto, la entrevista de trabajo también pone a prueba sus habilidades, al menos en función de sus respuestas.

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Hay muchas preguntas complicadas para la entrevista de trabajo y hemos enumerado cinco que a menudo se hacen en cualquier entrevista de trabajo de ingeniería.

1. Cuéntame algo sobre ti

Entre todas las preguntas de las entrevistas de trabajo de ingeniería, esta es a menudo la primera pregunta que se hace. ¿Recuerda cuál fue su respuesta a esta pregunta?

A menudo, el propósito de esta pregunta no es hablar sobre su vida personal y sus logros pasados, sino sobre cómo se ve a sí mismo y cuál es su visión de futuro. Se trata más de por qué quiere estar en el puesto que está solicitando que de la relevancia de su experiencia para el puesto.

Algunos entrevistadores usan esta pregunta para hacer la primera conexión. A través de sus respuestas a esta pregunta, los entrevistadores pueden determinar su nivel de confianza y sus habilidades de comunicación. Así como tus intenciones.

Entonces, ¿cómo debe responder a esta pregunta si es ingeniero?

En lugar de hablar sobre usted, sus habilidades y experiencias laborales relacionadas, concéntrese en hablar sobre ellos, sus productos y servicios y comparta sus ideas sobre cómo puede ayudarlos a hacer crecer su negocio o desarrollar aún más su producto.

Recuerde que sus habilidades y experiencias están en su currículum, por lo que no es necesario que repita lo que ya saben. Quiero decir, por eso te invitaron a la entrevista de trabajo; ellos ya saben que tiene los conocimientos básicos y la experiencia para realizar el trabajo y, en cambio, les gustaría saber por qué eligió el campo de trabajo que está solicitando y por qué quiere trabajar para ellos.

Recuerde no andar por las ramas. Responder esta pregunta no tiene por qué llevar mucho tiempo, así que sea directo y cortés. Utilizar el Método de inicio como su guía.

2. ¿Cuáles son tus debilidades?

¡Una pregunta complicada para la entrevista de trabajo! Y ciertamente, no es solo una pregunta de entrevista de trabajo de ingeniería.

No querrás estar hablando de tus defectos frente al entrevistador, ¿verdad? Preferiría hablar sobre sus fortalezas para impresionarlo y poder obtener ese trabajo de ingeniería. Pero esta es una de esas preguntas que siempre surgen en las entrevistas y es absolutamente necesario que la responda. Todos somos seres humanos y todos tenemos defectos.

Entonces, ¿cuál es el punto de esto? ¿Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta? ¿No quieren que alguien pase la entrevista de trabajo y obtenga el puesto? Ellos si; esta pregunta tiene como objetivo averiguar si somos conscientes de nosotros mismos o simplemente somos egocéntricos.

Esta pregunta de la entrevista ayudará a los empleadores a seleccionar a los mejores candidatos con la mentalidad y personalidad adecuadas. Esta pregunta les ayuda a averiguar si el candidato puede admitir una debilidad. Pero admitir una debilidad por sí solo no es suficiente. Si eres el candidato y admitiste una debilidad en la gestión del tiempo, ¡fallarás!

Entonces, ¿qué es lo correcto para decir?

Bueno, la mejor manera de responder a esta pregunta es hablar sobre una debilidad que sabes que puedes eliminar pronto, digamos con práctica y repetición. ¿Qué quiero decir exactamente? Estoy diciendo que siempre debes mencionar una debilidad que sea una "habilidad difícil" y no una "habilidad blanda".

Aquí tienes un ejemplo, podrías decir:

Mi debilidad es que soy adicto al trabajo. Siento que mi día no está completo sin marcar todas las cosas que están en mi lista de tareas pendientes. Pero estoy seguro de que puedo convertir esta debilidad en una fortaleza. Puedo usar mi adicción al trabajo para asegurarme de que todo mi trabajo del día esté completo antes de salir de la oficina.

¡Y esa sería una respuesta terrible!

Aquí tienes una respuesta mucho mejor, lógica y sencilla:

Entiendo que lo ideal es que esté buscando un candidato que tenga cinco años de experiencia en el diseño de piezas 2D y 3D en AutoCAD. Solo tengo tres años de experiencia directa en esta área. Sin embargo, siempre he podido cumplir con todas las especificaciones de diseño y enviar mis diseños a tiempo. También he estado diseñando piezas de este tipo utilizando otro software.

Mantenga su respuesta enfocada en una habilidad técnica que no tiene, sin embargo, puede aprender.

Durante las entrevistas de trabajo, cuando le hacen una pregunta sobre sus debilidades, su trabajo es demostrar su conocimiento técnico y proporcionar ejemplos para demostrar su punto.

Una vez más, su respuesta a esta pregunta debe ser una habilidad difícil (que sea tangible y se pueda aprender). Si elige incluir una habilidad blanda como respuesta, el empleador sabrá que es difícil para usted cambiar; ya que es difícil para cualquiera cambiar su personalidad, comportamiento y nuestro enfoque del lugar de trabajo o de la vida.

Entiendo que esto aún puede ser vago y difícil de comprender. Así que no dude en comunicarse conmigo directamente y le daré algunas ideas más que coincidan con su experiencia profesional y los trabajos para los que está entrevistando.

3. ¿Descríbete a ti mismo en una palabra?

Esta pregunta ayudará al entrevistador a ver cómo se percibe a sí mismo en una palabra. Les ayudará a evaluar su tipo de personalidad. Esto a menudo viene con preguntas de seguimiento, así que elija la mejor descripción de una palabra para usted.

Aquí hay cinco palabras que utilizo para describirme a mí mismo: asertivo, seguro, motivado, optimista, apasionado.

Recuerde que debe sentirse cómodo promocionando su mejor yo. Debe tener confianza en vender sus habilidades. Si no te sientes bien diciendo cosas buenas sobre ti, ¿por qué debería hacerlo alguien más?

Recomiendo tomar esto Prueba de evaluación de la personalidad.

También recomiendo este libro; le ayudará a descubrir y comprender el arquetipo de su personalidad y cuál palabra le describirá mejor. El libro se llama: Cómo te ve el mundo: descubre tu valor más alto a través de la ciencia de la fascinación, Escrito por Sally Hogshead (Puede comprar y descargar la versión de audio.

4. ¿Por qué dejó su último puesto?

Los gerentes de contratación o los entrevistadores hacen esta pregunta para saber si la razón por la que dejó su último puesto fue culpa suya. Quieren asegurarse de que seas alguien en quien puedan confiar. La mejor forma de responder a esta pregunta es ser honesto, claro y transparente.

Nunca trates de mentir sobre lo que pasó. Ni siquiera una mentira piadosa. Una mentira es una mentira, y lo más probable es que los entrevistadores sepan de inmediato que eres un mentiroso. E incluso si logras engañarlos allí mismo, descubrirán exactamente lo que te sucedió mientras hablan con tus referencias, antes de que te ofrezcan un empleo.

La honestidad es la característica más atractiva que puede tener cualquier persona. La honestidad crea una impresión de confianza. Cuando confía en alguien, sabrá que incluso si esa persona comete un error, se presentará y será honesto al respecto. Especialmente si es ingeniero, cualquier posible error que cometa en un trabajo de ingeniería podría ser peligroso. Y los errores también son razonables; nadie hace todo bien la primera vez. Cometemos errores, aprendemos de ellos y de esas lecciones que aprendimos para ayudarnos a crear una nueva solución.

Entonces, ¿cómo puedes responder a esa pregunta?

Escriba exactamente por qué se fue y luego consulte a alguien que pueda evaluar su respuesta antes de ir a cualquier entrevista de trabajo de ingeniería. Debería ver y escuchar su respuesta desde el lado del entrevistador. Lo que dices es importante, pero muchas veces lo más importante es cómo lo dices. ¿Te creo o no? ¿Y cómo está tu lenguaje corporal cuando respondes la pregunta? ¿Parece que se siente cómodo con su respuesta o no?

Para comprender mejor la comunicación, obtenga más información sobre el profesor de psicología de UCLA, Albert Mehrabian, que estudió importancia de la comunicación.

5. ¿Cómo maneja la presión o las situaciones estresantes?

Sabemos que estar sentado ahí para responder estas preguntas de la entrevista de trabajo de ingeniería es estresante. Esta pregunta en particular es complicada para los ingenieros porque a menudo se enfrentan a plazos difíciles para terminar una tarea y la mayoría de las tareas pueden generar resultados trágicos si se hacen mal. Recuerde el hecho de que los errores están bien y ocurren con frecuencia. Esta pregunta se hace para ver qué tan bien maneja diferentes situaciones. Es una prueba de actitud.

¿Qué harías si estuvieras bajo presión? ¿Retrocederá cuando esté bajo presión o avanzará para encontrar una solución? ¿Creará el caos o será parte del equipo? ¿Te rendirás después de algunos intentos o estarás obsesionado con encontrar la respuesta?

La mejor manera de responder a esta pregunta es mostrar su confianza de manera asertiva. Mírelos directamente a los ojos y diga:

Nunca me rindo. He estado bajo mucha presión y nunca me he rendido. Estoy obsesionado con encontrar una solución sin importar cuánto tiempo lleve.

Estar obsesionado o ser promedio. Ese es el título de un libro de Grant Cardone, que le recomiendo encarecidamente que lea para desarrollar la piel gruesa y la fortaleza mental necesaria para alcanzar el nivel más alto en tu carrera.

Estas son cinco preguntas difíciles que a menudo se hacen durante las entrevistas de trabajo de ingeniería. Como candidato, ingeniero o no, siempre debe estar preparado. Use esa sonrisa confiada y responda sabiamente.

Ver el vídeo: 5 Preguntas que Debes Hacer en una Entrevista de Trabajo si eres el Entrevistado (Octubre 2020).